LINTASKAPUAS I KETAPANG – Pemerintah Kabupaten Ketapang resmi memulai tahapan pengisian jabatan strategis dengan menggelar sosialisasi Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP), Jumat (27/2/2026).
Langkah ini diambil guna menjaring figur pemimpin birokrasi yang kompeten sekaligus memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan pemda.
Kegiatan sosialisasi ini bertujuan memberikan gambaran komprehensif kepada para Aparatur Sipil Negara (ASN) mengenai mekanisme, tahapan seleksi, hingga persyaratan ketat yang harus dipenuhi.
Hal ini diharapkan dapat meminimalisir kebingungan dan meningkatkan partisipasi ASN potensial.
Komitmen pada Sistem Merit,
Sekretaris Daerah Kabupaten Ketapang, Repalianto, S.Sos., M.Si, menegaskan bahwa seleksi terbuka ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan komitmen nyata pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).
“Kita ingin memastikan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilakukan secara transparan, objektif, dan berbasis kompetensi. Tujuannya satu: memperoleh pejabat yang benar-benar mampu mendongkrak kinerja pemerintah dan kualitas pelayanan publik,” tegas Repalianto.
Mencari Pemimpin Inovatif,
Lebih lanjut, Repalianto mengajak para ASN yang telah memenuhi syarat untuk tidak ragu berkompetisi.
Menurutnya, ajang ini adalah kesempatan emas bagi aparatur daerah untuk mengembangkan karier sekaligus membuktikan kualitas kepemimpinan mereka.
Pemerintah Kabupaten Ketapang berharap proses yang akuntabel ini dapat melahirkan barisan pejabat yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga: Memiliki visi yang jelas untuk kemajuan daerah.
Mampu melahirkan inovasi di tengah tantangan birokrasi.
Memiliki integritas tinggi dalam menjalankan roda pemerintahan.
Melalui seleksi yang profesional, Pemkab Ketapang optimis percepatan pembangunan daerah dapat terakselerasi dengan dukungan pimpinan perangkat daerah yang tepat di posisinya (the right man on the right place).
(Ags)
