LINTAS KAPUAS | SINTANG – Pemerintah kabupaten sintang akan menerapkan sistem baru dalam bagi seluruh penilaian aparatur sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah kabupaten sintang. Penilaian itu akan menggunakan sistem pool talent atau kolam talenta dan bakat.
“Semuanya ASN harus bekerja dengan semangat dan maksimal. Kedepan kita akan melakukan penilaian menggunakan pool talent, semua akan dilihat dari talenta dan bakat setiap pegawai,” kata sekretaris daerah kabupaten sintang, kartiyus, Sabtu (19/10)
Kartiyus mengungkapkan para pegawai yang akan menjadi kepala dinas atau pun jabatan lainnya akan terbagi ke dalam beberapa rumpun atau semacam kelompok. Para pegawai itu akan dilihat bakat dan kemampuan mereka dalam beberapa kriteria.
“Penilaian terhadap aparatur sipil Negara akan dilakukan sepanjang tahun hingga yang bersangkutan memasuki pensiun. Mereka nantinya akan dibentuk semacam sebuah kelompok dalam sistem pool talent itu. Dari situ akan dilihat kemampuan para pegawai itu cocok atau tidak untuk mengisi suatu jabatan,” ungkapnya.
Dirinya menjelaskan kedepannya seluruh pegawai di kabupaten sintang akan diberikan ranking dari yang tertinggi hingga yang paling rendah. Hal itu akan memudahkan bupati dalam melihat kemampuan pegawai, baik itu yang ada di instansi atau pun yang ada di kantor bupati.
“Pemberian rangking itu akan memudahkan bupati nantinya ketika akan melakukan mutasi setiap pegawai. Tinggal dilihat kemampuannya mengisi jabatan di suatu instansi sesuai atau tidak dari sistem perangkingan itu,” jelasnya.
Dengan adanya sistem pool talent itu, kedepannya setiap pegawai di kabupaten sintang harus bisa berinovasi, beradaptasi dan berkolaborasi dengan berbagai pihak atau pun lembaga.
“Ingat berakhlak itu harus tetap menjadi acuan bagai seluruh aparatur sipil Negara untuk mengejar prestasi masing-masing. Tetap akan kita nilai terus sampai mereka pensiun nantinya,” ujar kartiyus.
